"让合适的人上车，做更好的企业!"这简短的话语包含了瑞曼的哲学理念、价值观和使命，是我们有形意识的陈述。它蕴涵在公司经营管理的每一个层面，从长期战略到日常细节。

理解每个员工禀赋的独特性，安排他们坐上更能发挥才能的位置，我们不会尝试改变他们的个性而是尊重它们的存在。

我们允许员工在工作的过程中犯合理的错误,但会要求他们从错误中学到有价值的东西;我们会用鼓励和机制来帮助员工解决遇到的问题和困难。

面对残酷的现实，责备和抱怨不是我们的做法;做彻底的事后分析，但不要相互指责。

要对话、要争论，但不要强制;公司的内部沟通、外部交流以及所作的决定必须面向所有的事实。

我们的成就感和荣誉感来自客户的认可和满意。